金昌集团
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金昌精神:求实 创新 激情 感恩
求实”是实事求是,求真务实

对公司来说,我们尊重现实,从客观实在出发分析形势,判断环境,在市场中、在行业中找到自己的准确“定位”;对个人来说,我们要充分了解自身的优势,将个人的岗位贡献与产出的结果挂钩,不断地提出新的要求和标准,不断地优化和改进。追求实效,是一种实实在在做事做人的态度,更是一种尊重现实去创造高绩效的能力。求实是一种坚持,坚持做正确的事,坚持正确的做事,还要坚持将正确的事做细、做深、做透、做到更好。




在工作实践中,我们强调坚持职业操守,坚持做人的基本原则。敢于纠正错误,敢于提出批评,敢于提出建设性的建议,敢于挑战新的目标并承担后果……因为有了求实的精神,才会有工作的正确方法,我们的价值才会体现;也只有坚持求实的态度,我们才能发现事物的真正规律,才能赢得别人的尊重,才能不断地去提高自己的能力,同时还会影响和带动周围的同事去提高解决问题的效率,间接地推动公司管理水平的提升。


求实不是空谈,是创新的基础,阐发它,思考它,实践它,我们设定的目标就一定能实现。

“创新”是企业可持续发展的基础

变是最大的不变,只有不断创新,企业才会发展。
创新决定一个企业是引领者还是模仿跟随者。创新是企业进步的灵魂,是企业发展的不竭动力,也是企业永葆生机的源泉。创新是综合的、全面的、辩证的,要用发展的思维方法,树立不断变革的观念。
创新,未必是推倒重来、蚕蛹化蝶,也不是非得开天辟地迎接新世界,创新就是一种应对市场变化的机制,是不断思考传承企业优秀基因的过程,是推动工作向更高标准前进的动力,更是抛弃成见总结经验的有力武器。创新能力的高低已经成为衡量个人、企业的重要标志。我们在传承的前提下讲创新,创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律,它的核心是“新”。
企业创新的内容几乎包括了企业系统的每一个层面,可以是组织创新、技术创新,也可以是管理创新、营销创新;可以是产品结构、性能和外部特征的变革,也可以是造型设计、表现形式和手段的创造,亦或是内容的优化、丰富和完善。创新给个人提供的是发展的思路和潜力发掘的舞台,坚持创新的态度,才会自动自发地理解企业前进的动力,也才会不断发现自身的差距。
金昌倡导创新精神、拒绝平庸凡俗;金昌鼓励创新行为,拒绝固步自封;金昌激发创新意识,拒绝自满自足。在金昌人的眼里,创新不在于大小,哪怕只是小小的一点改进、一点提升,我们都谓之创新。
怎样才能提高创新能力?我们认为,培养积极正面的心态,保持放松而认真的状态,以宽广的胸怀对待变化,才能为创新创造良好的土壤;面对变化不要一味的决绝,而要思考地面对,要将大问题切割成不同的小问题分别解决,保持一种自适应状态,从而激发创新。
创新不是口号,而是推动一个企业适应市场变化应对新的挑战的引擎,我们要创造革新,生活与工作才会更精彩。




 激情是创新的动力,是一种追求和境界

激情是事业的灵魂,学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不可能真正做好;激情是奋斗的动力,带着激情去工作,就会自我加压,引发潜能,产生韧劲;激情是创新的源泉,可以让工作成为一种享受,迸发创新的火花和冲动,产生创新的思路和举措。
带着激情,遇到困难和问题,就会不怕难、不觉难,充满自信,迎接挑战。工作中如果缺乏激情,就会按部就班、墨守成规地模式化自己的工作,在遇到问题时容易拖延、懈怠,丧失自动自发的工作动力与追求。把工作变成任务,把困难当作推脱的理由,把自身的价值当作廉价的商品与薪酬所得挂钩,这一切悖离于我们对工作、对自身成就的认识,会使自己陷入一种无法自拔的负能量场中影响生活的幸福追求,长此以往,就会使人生的理想化为泡影。
所以在职场中我们要不断提醒自己保持激昂的工作态度,让工作成为实现自身价值的舞台,我们尽情地施展自己的聪明与活力,让金昌人更懂得享受工作的乐趣,享受创造的快乐,分享激情路上的故事与传奇。
工作与生活紧密相连,工作的好坏成败直接关系到我们生活的质量。因此,我们要把企业当成一个家,以一个家庭成员的激情和责任,尽自己最大的力量和努力去拼搏,实现组织的目标。同样在激情燃烧、奋力拼搏的过程中也成就了自己。





感恩是一种觉悟,是对获得给予的尊重,是对生活的热爱与希望

古语云:“吃水不忘挖井人。”金昌20年的沉淀、积累才有了今天的成绩。我们感恩社会,伟大的时代给了我们机遇和挑战;我们感恩业主,没有衣食父母的支持,就没有金昌的今天;我们感恩员工,一路走来的陪伴和付出成就了我们共同的事业。
感恩,是一种歌唱生活的方式,它来自对生活的热爱与希望,使我们在失败时看到差距,在不幸时获得慰藉,激发我们挑战困难的勇气,进而获取前进的动力。
感恩,是一种对生活的理解和领悟。从学校踏入工作之门,我们会遇到很多不如意或者困难,但如果能平静地领悟到这就是纷繁丰富的人生时,理解了生命的过程就需要锤炼时,那么我们将获得热爱生活的力量,我们自然会更深刻地理解感恩的内涵。就像公司给予的岗位发展要求、接受任务处理难题时、同事间为了解决问题争论得面红耳赤时,因为一个小差错让领导批评得无地自容时……我们反而会更加珍惜这一切的机会和体验,因为有了困难,我们才懂得收获的可贵;因为有了批评,我们才懂得进步的意义;更因为明白了感恩之心,才让我们更深刻理解生命的意义和存在的价值。
常怀感恩之情,对别人、对环境就会少一份挑剔,多一份欣赏和感激。心存感恩,你就不会有太多的抱怨,更注重的是自己为改变不利做了哪些努力。感恩之心足以稀释狭隘,宽阔胸襟,使我们的人生资源变得更加深厚。感恩更是学会做人,成就阳光人生的支点。





君子之心,常怀敬畏

人生在世,总是应该要有所敬畏的。人要敬畏什么呢?孔子云:“君子有三畏:畏天命、畏大人,畏圣人之言。”古代哲人的告诫,都是从每一个个体做人的角度来说的。在这里,敬畏是一种人生态度,是一种价值追求,是对人之为人的良知与德行的恪守。
心存敬畏意识,保持头脑清醒。“敬”就是尊重,“畏”就是害怕。表现在内心就是不存邪念,表现在外就是持身端庄严肃有威仪。只有心存敬畏,才能有如履薄冰的谨慎态度;才能有战战兢兢的戒惧意念;也才能在变幻莫测、纷繁复杂的社会里,不分心,不浮躁,不被私心杂念所扰,不为个人名利所累,永远谦逊平和,保持内心的执著和清静,恪守心灵的从容和淡定。
敬畏之心是对世间事物心怀尊重的态度,以最起码的道德底线规范自己,引导自己的行为,使自我心灵宁静、满足,同时也使世界逐渐失去丑陋的一面。我们只有敬畏所有光明正大的规则,才是尊重公平、效率与我们自己。
敬畏是人生的大智慧,不仅是一种人生态度,也是一种行为准则。人一旦没有敬畏之心,往往就会变得肆无忌惮、为所欲为,想说什么就说什么,想干什么就干什么,想喝什么就喝什么,甚至无法无天,最终吞下自酿的苦果。我们必须常怀敬畏之心,才会时刻有一种如临深渊、如履薄冰的感觉,才能自觉严格要求自己,保持正确人生航向,堂堂正正为人,踏踏实实做事。
在当今社会错综复杂形势下和形形色色的诱惑面前,特别是我们的中高层干部,面对天地万物,面对纷繁世事,面对手中权力,面对你的长辈,面对你的老师,面对你的领导,面对给予你机会和培养你的公司,再面对自己的内心,心里一定要装着“敬畏”。
不要太过于“自信”,也不要太“忘形”,回想一下你的过去,回想你刚进入社会、刚进入公司的情形。只有心怀敬畏才会牢记“慎独”,才有危机感,才能知方圆、守规矩,求真务实干事,干干净净做人,守住自己的工作事业线,忠于职守,鞠躬尽瘁。
“金昌人”何时何地、遇事遇人都要学会“感恩”。有一颗简单的感恩之心,就能散发出无比的光彩!因“敬畏”方能“感恩”,我愿成为那一个人。